Functieomschrijving en competenties:

• Je bent Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie, implementatie en uitvoering van het aankoopbeleid van de organisatie.
• Je kan richting geven aan individuele prestaties van de medewerker door duidelijke, individuele verwachtingen, doelstellingen te formuleren, te evalueren en te belonen. Bijsturen en coachen indien de prestaties ontoereikend zijn.
• Je houdt ervan om de huidige bedrijfsprocessen te evalueren en eventueel bij te sturen.
• Je beheert dagelijks de voorraden van de handelsgoederen en optimaliseert de verschillende bestelplanningen met de leveranciers.
• Je kan vanuit de sterktes en zwaktes van de organisatie en onze huidige en toekomstige positie in de sector en markt, een visie en strategie bepalen. De beleidslijnen in doelstellingen omzetten en plannen concretiseren.
• Je kan contacten leggen en onderhouden en een relatienetwerk opbouwen. Een constructieve relatie opbouwen met alle partijen die belang hebben bij het functioneren van de organisatie, teneinde de doelstellingen te bereiken.
• Je houdt ervan om geplande investeringen en/of (omzet)doelstellingen en kosten van de afdeling en projecten te budgetteren en het budget doeltreffend in te zetten, te beheren, te controleren en op te volgen.
• Je kan afwegingen maken, over alternatieven nadenken en tot besluit komen of keuzes maken.
• Je kan ideeën en meningen op een duidelijke, gestructureerde wijze neerschrijven en in een begrijpelijke taal aan anderen duidelijk maken zodat de boodschap door de doelgroep begrepen wordt.

Profiel:

• Je bent sterk gemotiveerd en een echte teamspeler;
• Je bent sociaal en communicatief zeer vlot, een netwerker;
• Je houdt van zeer nauwkeurig werken en het Office pakket heeft voor u geen geheimen meer.
• Je kan vlot een team aansturen en houdt ervan om uw medewerkers naar een hoger niveau te tillen;
• Je houdt van onderhandelen en negotiëren met onze huidige en nieuwe leveranciers.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector en/of een relevante ervaring als Aankoper en/of Aankoop Manager.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Aanbod:

• Je komt terecht in een dynamische firma;
• Een aantrekkelijk loonpakket naargelang jouw ervaring;
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen (vrij op te nemen);
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar(gestort in een pensioenfonds);
• Hospitalisatieverzekering;
• Woon-werkvergoeding;
• Opleidingsmogelijkheden.